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 | "Nicht was Sie wissen, kennen oder schon mal gehört haben macht einen Unterschied - nur was Sie auch tun bringt neue Resultate!" |
| Von Bernhard Schlegl - Gründer von SUCCESSCONSULTING Die traurige Wahrheit, wenn es um Trainings und Seminare geht: ein Großteil der erlernten Techniken und Verhalten wird nur zu einem geringen Teil in die Praxis umgesetzt. Und das ist noch der optimale Fall...sehr oft landet das Gehörte in einem gedanklichen Speicher und wird nie wirklich angewendet.
Warum ist die Nachhaltigkeit von Seminaren selten zufriedenstellend?
Nun...die meisten Weiterbildungsmaßnahmen zielen rein auf Wissensvermittlung ab. Techniken, wie zB. Verkäufer mit Einwänden ihrer Kunden umgehen sollen. Es werden Tools präsentiert mit denen Führungskräfte die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern können. Man beschäftigt sich mit verschiedenen Werkzeugen, die einem das Zeitmanagement erleichtern sollen. Am Ende hat man viel gehört, manches verstanden und nimmt sich vor, das eine oder andere auch auszuprobieren.
Oft kehren dann die Teilnehmer nach einem Seminar in den Arbeitsalltag zurück und trotz all der neu erlernten Werkzeuge verändert sich nur sehr wenig bis gar nichts. Diese Situation ist für Mitarbeiter und für Verantwortliche im Bereich Personalentwicklung sehr frustrierend.
Verstehen Sie mich bitte nicht falsch...das Vermitteln von Techniken und Werkzeugen ist notwendig und gut. Es rein dabei zu belassen ist aber nicht zielführend, denn es wird auf den wichtigsten Faktor in der Nachhaltigkeit von Seminaren vergessen:
Wenn ich meine Einstellung - mein Mindset - nicht verändere, werde ich immer wieder zu meinen alten und gewohnten Verhaltensmustern zurückkehren.
Zu wissen, was das Richtige ist, heißt noch lange nicht, es auch zu tun!
Um mein Verhalten langfristig zu verändern, und das ist im Grunde genau das, was ich mit einem Training beabsichtige, muss ich eine neue Sichtweise auf das jeweilige Thema bekommen.
In zahlreichen Gesprächen mit vielen meiner Kunden und Seminarteilnehmern sind 3 Kernprobleme klar geworden, warum Menschen ihr volles Potential nicht ausschöpfen:
Und genau hier setzt SUCCESSCONSULTING an!
In unseren Trainings und Seminaren fokussieren wir uns darauf...
1. ...die Sichtweise der Teilnehmer zu erweitern und positiv zu verändern.
2. ...ihnen ganz konkret zu zeigen, woran sie arbeiten können und wie sie das tun.
3. ...einen Action-Plan zu erarbeiten, der den Teilnehmern dabei hilft, die wesentlichen Dinge nicht mehr aus den Augen zu verlieren.
Unter dem Menüpunkt "Seminarthemen" beschreiben wir genauer, in welchen Bereichen wir Sie unterstützen können, wenn Sie ein nachhaltiges Weiterbildungsangebot für Ihre Mitarbeiter planen.
Bei allen Projekten schätzen unsere Kunden einige wichtige Punkte:
Und was unsere Teilnehmer über die Trainings sagen, können Sie unter "Referenzen" nachlesen.
Holen Sie sich die effektive Weiterbildung, die Sie verdienen!
Und wie Sie das tun? Ganz einfach!
Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin: office@successconsulting.at
Wir freuen uns schon darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter ein Stück auf dem Weg zu neuen ungeahnten Erfolgen zu begleiten!
Mit lieben Grüßen Bernhard Schlegl | |
